大量外洋高端人才和出国留学人员在疫情的影响下纷纷学成归来，对海内的就业形势造成一定的压力。面临竞争，海内有志于从事金融的同学们，应该提高自己哪方面能力呢？在“中国未来金融首脑计划”公布会上，我们采访到了紫荆校友，开源证券投行部总司理刘振山。他说，金融业不但单是券商，因为券商只是金融业的一个分支，其实中国的金融业是对国际型人才是很是紧缺的，那么就是我们外洋留学生学成归来以后，他们不会说是有就业的压力，我想这个不会。那么对想在海内进入到金融行业这么就业这么一个整体的小同伴人群来说，我以为金融事情不但单是在金融机构里边做，其实在企业是一样可以做的。
因为随着注册制的革新，未来会发生大量的上市公司，他们已往是不会跟资本市场打交道，可是如果是跟资本市场打交道，企业内部就需要有这种专业的金融人才，所以我以为这种能力的获得，第一个是要在金融行业内里受过专业的训练，再有就是通过学习跟教育来获得，所以只要是肯扎实去努力去学习，我认为这个时机还是许多的。首先就是说整体金融行业整体的门槛是相对要高的，那么实习的时候，你要进入到顶级的商学院和金融学院，才会有获得实习的时机。因为金融业人才的造就也是比力紧缺的，它要求学生能力在各方面的还是综合能力比力突出。
那么固然现在现在海内的一些顶级的院校，他们可能结业的时候可能更多的都选择愿意去做金融行业，这也不难看出这个行业是比力紧俏的，所以说竞争还是比力猛烈。所以说总的来讲还是要在顶级的商学院金融学院去学习，才气有这些实习的时机。国务院金融委在2019年7月，推出了11条金融业对外开放措施，羁系情况的厘革和市场情况的变化，在这种配合作用下，对券商行业对质券行业会有以下几个影响。
第一个就是说对业务模式的改变，业务模式就是模式的业务模式探索和多元化的生长，到金融科技与数字化引领的创新三个阶段。在这种情况下，各种券商会凭据自己客户的偏向差别，资本化的水平差别，而演化出自己的一个业务模式，适合自己的业务模式。在国家重视资本市场生长，服务实体经济的配景之下，其实对我们能券商的能力有了一个更高的要求。
首先，举个例子，在已往审批制的时候，我们可能更多的关注跟羁系的相同能力，现在注册制下，我们就要更多的把能力要放在对企业价值的发现，承销、订价、承销的这么一个能力的转变，这都是我们应该在能力上要提升的。随着就是金融业对外资对我们国家对外资的进一步的开放，现在我认为是危险也是一个时机，因为我们国家的证券化率是70%，占GDP的比重70%，其实跟美国比我们还只是他们的一半，所以未来的生长空间是很是大的。可是我们也要清楚的认识到我们跟外洋投行的一个差距。
我举个例子，就是我们海内131家证券公司加在一起的总资产可能不及高盛一家公司的资产规模，一般人可能是很难想象的，所以说也要求我们证券的从业人员要不停的提高自己的小我私家能力，来应对这个来面临这么一个新的情况变化。固然我以为跟外资的券商的竞争，不但单是人才方面的，我想也是制度方面的竞争，因为是因为这个制度的厘革，制度的革新会缔造更有利的竞争条件，所以我以为对我们整体来影响的话，大家所说的像倒逼式革新是一样的，可是我以为我们中国的金融业一定会越来越好。
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